Direito do trabalho empresarial para empresas de médio e grande porte, do lado de quem emprega. Prevenção, negociação sindical e defesa nas demandas que pesam no caixa.
Auditoria da operação para o passivo não nascer no dia a dia.
Defesa nas reclamações de valor relevante e nas teses difíceis.
Acordos, convenções e a mesa de negociação com o sindicato.
PJ, terceirização e cooperativa sem abrir a porta do vínculo.
Executivos e empregados estratégicos, sem deixar rastro de passivo.
Mapeamento do risco na due diligence e na reorganização.
Saiba como empresas devem conduzir demissão de executivos e empregados estratégicos, protegendo sigilo, informações, clientes e riscos trabalhistas.
Ler análise › Direito do Trabalho EmpresarialSaiba como regulamentos internos, controle de jornada, banco de horas, políticas empresariais e gestão documental reduzem riscos trabalhistas nas empresas.
Ler análise › Direito do TrabalhoVeja como o compliance trabalhista ajuda empresas a organizar jornada, banco de horas, regulamento interno, políticas disciplinares e reduzir passivos.
Ler análise › Direito do TrabalhoA contratação de prestadores de serviços por pessoa jurídica é uma realidade no mercado. Empresas contratam consultores, representantes, desenvolvedores, profissionais de marketing, tecnolog
Ler análise › Direito do TrabalhoEntenda como empresas devem aplicar a reforma trabalhista com segurança, especialmente em jornada, banco de horas, contratos, negociação e prevenção de passivos.
Ler análise › Direito do TrabalhoSaiba como empresas podem reduzir processos trabalhistas por meio de contratos, jornada, políticas internas, documentação e gestão preventiva de riscos.
Ler análise ›O que está em jogo é o caixa da sua empresa.
Conte em duas linhas o que está acontecendo. A primeira conversa é com um sócio, e você escolhe se prefere café, telefone ou vídeo.
Vamos tomar um café